INFOdoradca+ Informacje o zawodach - Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

Laborant nasiennictwa 314201

• Inspektor do spraw nasiennictwa.
• Inspektor inspekcji nasiennej.
• Inspektor nasiennictwa.
• Laborant materiału siewnego.
• Technik nasiennictwa.

W Międzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie:

• 3142 Agricultural technicians.

Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):

• Sekcja M – Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna.

Notka metodologiczna

Opis informacji o zawodzie opracowano na podstawie:

• analizy źródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe) oraz źródeł internetowych,
• analizy opisu zawodu zamieszczonego w wyszukiwarce opisów zawodów na Wortalu Publicznych Służb Zatrudnienia,
• badań ankietowych prowadzonych w projekcie INFODORADCA+ w październiku 2018 r.,
• zebranych opinii od recenzentów, członków panelu ewaluacyjnego oraz zespołu ds. walidacji i jakości informacji o zawodach.

Autorzy i eksperci opiniujący

Zespół Ekspercki:

• Katarzyna Jasińska – Pomorski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Lubaniu, Gdańsk,
• Magdalena Szpak-Marek – PBS Sp. z o.o., Sopot,
• Sławomir Jan Wardzyński – Olsztynek.

Zespół ds. walidacji i jakości informacji o zawodzie:

• Magdalena Jackman – PBS Sp. z o.o., Sopot.
• Daria Siemińska – PBS Sp. z o.o., Sopot.
• Krzysztof Symela – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB, Radom.
• Ireneusz Woźniak – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB, Radom.

Recenzenci:

• Zygmunt Fekner – Instytut Nowych Syntez Chemicznych, Puławy.
• Rafał Kozik – Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy dla Dzieci Niewidomych i Słabowidzących, Kraków.

Panel ewaluacyjny – przedstawiciele partnerów społecznych:

• Tomasz Domaniewski – Uniwersytet Medyczny, Białystok.
• Krzysztof Duszkiewicz – Zachodniopomorski Ośrodek Doradztwa Rolniczego, Barzkowice.

Data (rok) opracowania opisu informacji o zawodzie: 2018 r.

Laborant nasiennictwa prowadzi analizy i badania w zakresie oceny jakości i wartości siewnej nasion roślin uprawnych, sadzeniaków i innego materiału rozmnożeniowego.

Opis pracy

Laborant nasiennictwa przeprowadza rutynowe oraz specjalistyczne testy lub badania w zakresie oceny wartości siewnej nasion roślin uprawnych, sadzeniaków i innego materiału rozmnożeniowego. Głównym celem jego pracy jest ocena jakości handlowej materiału siewnego.

Oznacza stopień zanieczyszczenia materiału siewnego ¹³ nasionami chwastów oraz roślin innych gatunków i odmian ¹⁹, ocenia jego zdrowotność oraz ustala wilgotność, siłę kiełkowania i żywotność nasion ³⁴.

Sposoby wykonywania pracy

Praca laboranta nasiennictwa odbywa się przede wszystkim w laboratorium, gdzie przeprowadza badania i sporządza wyniki oceny materiału siewnego. Laborant nasiennictwa może pracować samodzielnie lub w zespole, realizując zadania z powierzonego mu zakresu.

Do podstawowych działań wykonywanych przez laboranta nasiennictwa należy m.in.:

• pobieranie i zabezpieczanie próbek nasion roślin uprawnych, sadzeniaków oraz innego materiału rozmnożeniowego,
• ocena jakości materiału siewnego i opracowywanie wyników badań,
• prowadzenie dokumentacji pracy laboratoryjnej,
• wystawianie atestów i zaleceń dotyczących dalszego postępowania z materiałem siewnym,
• obsługa i konserwacja sprzętu służącego do wykonywania badań i analiz,
• udział w badaniach naukowych, pokazach z zakresu nasiennictwa oraz wykonywanie innych prac pod nadzorem specjalistów.

Więcej szczegółowych informacji znajduje się w sekcjach: 3.1. Zadania zawodowe oraz 3.2., 3.3., 3.4. i 3.5. Kompetencje zawodowe.

Warunki pracy

Praca laboranta nasiennictwa odbywa się:

• w pomieszczeniach zamkniętych – laboratoriach, w ramach wydzielonych obszarów roboczych,
• w szklarniach:
  • przeznaczonych do uprawy roślin,
  • przeznaczonych do rozmnażania roślin, tzw. mnożarkach.

W szklarniach występują wysokie temperatury i duża wilgotność powietrza.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.1. Możliwości podjęcia pracy w zawodzie.

Wykorzystywane maszyny i narzędzia pracy

Laborant nasiennictwa w działalności zawodowej wykorzystuje m.in.:

• automatyczne próbobierze ³,
• mikroskopy stereoskopowe ¹⁶,
• mikroskopy biologiczne ¹⁷,
• elektroporatory ⁷,
• autoklawy ²,
• inkubatory hodowlane ¹⁰,
• wytrząsarki stołowe i podłogowe ³¹,
• komory laminarne ¹¹,
• regały do hodowli in vitro ²²,
• wirówki ²⁹,
• analizatory jakości nasion ¹,
• młynki laboratoryjne ¹⁸,
• suszarki laboratoryjne,
• demineralizator wody ⁶,
• wagi,
• szafy termostatyczne ²⁸,
• suszarki termostatyczne ²⁶,
• chłodziarki laboratoryjne ⁴,
• zaprawiarki laboratoryjne ³²,
• liczniki nasion ¹²,
• czyszczalnie laboratoryjne ⁵,
• sprzęt do przygotowywania podłoży ²⁴,
• szkło laboratoryjne: probówki, cylindry miarowe, zlewki, płytki Petriego itp.,
• skalpele ²³,
• eksykatory ⁹,
• pęsety ²⁰.

W pracy laboranta w hodowli roślin przydatne są również:

• komputer wraz z oprogramowaniem,
• tablet do zapisywania obserwacji przeprowadzanych w szklarniach, na poletkach doświadczalnych czy plantacjach nasiennych,
• sprzęt biurowy.

Organizacja pracy

Laborant nasiennictwa w zależności od miejsca pracy, wykonywanych zadań zawodowych i liczby osób zatrudnionych w zakładzie pracy może pracować indywidualnie lub zespołowo. Osoby w tym zawodzie zwykle pracują w systemie jedno- lub dwuzmianowym, w stałych godzinach pracy, 8 godzin dziennie. Większe natężenie pracy może wystąpić w sezonie od wiosny do jesieni, co jest związane z cyklem wzrostu i rozwoju roślin.

Laborant nasiennictwa stosuje się do norm, procedur i instrukcji obowiązujących w danym laboratorium.

Zagrożenia mające wpływ na bezpieczeństwo pracy człowieka

Zagrożeniem dla zdrowia i życia w zawodzie laboranta nasiennictwa są:

• czynniki szkodliwe dla zdrowia i wywołujące np. choroby, zakażenia, alergie, zatrucia:
  • substancje chemiczne, w tym środki ochrony roślin, odczynniki chemiczne, drażniące, toksyczne, neurotoksyczne, duszące, uczulające itp., mogące wywoływać różne negatywne skutki zdrowotne,
  • czynniki biologiczne – alergogenne pyłki roślin, rośliny trujące bądź kłujące, mikroorganizmy chorobotwórcze, zarodniki grzybów, bakterie, kurz, stwarzające możliwość zakażeń miejscowych lub ogólnych oraz chorób uczuleniowych,
• czynniki niebezpieczne (prowadzące do urazów i wypadków przy pracy):
  • obracające się i wirujące urządzenia (np. wirówki itp.), stwarzające możliwość urazów w wyniku pochwycenia (wciągnięcia) ubrania, włosów, palców,
  • zimne powierzchnie lub ciecze (np. skroplone gazy), mogące powodować odmrożenia,
  • gorące powierzchnie, gorące gazy i ciecze, płomień palnika, zagrażające poparzeniami,
  • ostre krawędzie, stłuczone szkło – stwarzające możliwość urazów w wyniku ukłucia, przecięcia, przekłucia,
  • prąd elektryczny, zagrażający porażeniem w przypadku wadliwie działającego sprzętu elektrycznego,
  • rozerwanie urządzeń pracujących pod zmiennym ciśnieniem (możliwość urazów),
  • żrące substancje chemiczne, mogące powodować poparzenia chemiczne,
  • łatwopalne gazy, ciecze i ciała stałe, zagrażające poparzeniami i urazami na skutek pożaru i eksplozji,
  • rozbryzgujące się w powietrzu części rozerwanych wirówek lub autoklawów (możliwość urazów),
  • wibracje ogólne o dużej amplitudzie, hałas infradźwiękowy lub ultradźwiękowy emitowany przez drgające albo obracające się urządzenia mechaniczne lub urządzenia ultradźwiękowe, stwarzające możliwość uszkodzenia słuchu oraz różnych, ogólnoustrojowych dolegliwości zdrowotnych,
• czynniki uciążliwe:
  • praca wykonywana w wymuszonej pozycji ciała (stojącej lub siedzącej) przez długi czas, przekładająca się na możliwość pojawienia się dolegliwości bólowych wynikających z przeciążenia układu mięśniowo-szkieletowego,
  • wykonywanie powtarzalnych czynności ręcznych (np. przy odmierzaniu, przenoszeniu pęsetą), mogących powodować urazy układu mięśniowo-szkieletowego,
  • nadmierny wysiłek przy przemieszczaniu sprzętu, opakowań z preparatami chemicznymi itd. o dużym ciężarze lub objętości (możliwość dolegliwości bólowych wynikających z przeciążenia układu mięśniowo-szkieletowego),
  • praca z mikroskopami optycznymi lub elektronowymi, komputerami (monitory), praca w ciemnych lub częściowo zaciemnionych pomieszczeniach, powodująca zmęczenie wzroku,
  • nieprzyjemne zapachy substancji chemicznych (możliwość uczucia dyskomfortu),
  • praca poza obowiązującym wymiarem (w nocy, w święta itd.) wymagana ze względu na nagromadzenie prac w okresie wegetacji roślin – stwarzająca możliwość stresu psychicznego i zaburzeń rytmu biologicznego.

Wymagania psychofizyczne

Dla pracownika wykonującego zawód laboranta nasiennictwa ważne są:

w kategorii wymagań fizycznych

• sprawność układu mięśniowo-szkieletowego,
• sprawność układu oddechowego,
• sprawność zmysłu węchu,
• sprawność narządów równowagi,
• sprawność narządu słuchu,
• sprawność narządu wzroku;

w kategorii sprawności sensomotorycznych

• koordynacja wzrokowo-ruchowa,
• ostrość wzroku,
• rozróżnianie barw,
• sprawny zmysł dotyku,
• powonienie,
• spostrzegawczość,
• zręczność rąk i palców,
• zmysł równowagi;

w kategorii sprawności i zdolności

• koncentracja i podzielność uwagi,
• łatwość przechodzenia z jednej czynności do drugiej,
• gotowość do pracy w niesprzyjających warunkach,
• dobra pamięć,
• uzdolnienia techniczne,
• zdolność analitycznego myślenia,
• łatwość wypowiadania się w mowie i w piśmie,
• zdolność przewidywania konsekwencji swoich działań,
• zdolność do podejmowania szybkich i trafnych decyzji;

w kategorii cech osobowościowych

• dokładność,
• samodzielność,
• samokontrola,
• odpowiedzialność,
• cierpliwość,
• kreatywność,
• wysoka samodyscyplina,
• dobra organizacja pracy własnej i potencjalnego zespołu,
• łatwość nawiązywania kontaktów,
• gotowość do współdziałania,
• wychodzenie z własną inicjatywą,
• dążenie do osiągania celów,
• gotowość do ustawicznego uczenia się oraz dzielenia się wiedzą,
• gotowość do wprowadzania zmian.

Więcej informacji znajduje się w sekcjach: 3.6. Kompetencje społeczne; 3.7. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu.

Wymagania zdrowotne

Ze względu na obciążenie fizyczne praca laboranta nasiennictwa zaliczana jest do pracy lekkiej. W zawodzie wymagane są: dobry ogólny stan zdrowia, prawidłowy wzrok i węch, czucie dotykowe zmysł równowagi oraz koordynacja ruchowa. W pracy występuje również obciążenie umysłowe, związane np. analizowaniem, rozwiązywaniem problemów i podejmowaniem decyzji.

Zawodu tego nie mogą wykonywać osoby podatne na alergie, z chorobami skóry czy układu oddechowego, ze znacznym niedowładem kończyn, a także osoby z niewydolnością układu nerwowego.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.4. Możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zawodzie.

Wykształcenie niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie

Do podjęcia pracy w zawodzie laborant nasiennictwa wymagane jest wykształcenie minimum średnie. Preferowane jest ukończenie kształcenia w zawodzie technik rolnik, technik ogrodnik, technik analityk lub technik ochrony środowiska.

Niektórzy pracodawcy poszukują na to stanowisko osób z wyższym wykształceniem, które ukończyły studia rolnicze lub biologiczne.

Tytuły zawodowe, kwalifikacje i uprawnienia niezbędne/preferowane do podjęcia pracy w zawodzie

Zawód laborant nasiennictwa w Polsce nie jest regulowany przepisami prawa, ale pracodawcy zatrudniają na to stanowisko osoby ze średnim lub wyższym wykształceniem rolniczym, ogrodniczym, biologicznym lub chemicznym.

Do podjęcia pracy w zawodzie w hodowli roślin preferowane są osoby posiadające np. taki tytuł, jak: technik analityk, technik ogrodnik, technik rolnik, technik ochrony środowiska, inżynier hodowli roślin i nasiennictwa, inżynier rolnictwa, inżynier ogrodnictwa, inżynier biotechnologii, licencjat/magister chemii, licencjat/magister w dziedzinie biologii.

W pracy laboranta nasiennictwa przydatne są dodatkowe uprawnienia i umiejętności, często wymagane przez pracodawców, takie jak np.:

• prawo jazdy kategorii B,
• znajomość języka angielskiego,
• znajomość obsługi komputera,
• znajomość technik badawczych.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.2. Instytucje oferujące kształcenie, szkolenie i/lub potwierdzanie kompetencji w ramach zawodu.

Możliwości rozwoju zawodowego i awansu

Obecnie (2018 r.) nie istnieje ścieżka awansu zawodowego w zawodzie laborant nasiennictwa. Rozwój zawodowy w zawodzie laboranta nasiennictwa jest procesem związanym z rozwojem umiejętności, zdolności, wiedzy oraz cech osobowości odnoszących się do pracy zawodowej.

W systemie oświaty i szkolnictwa wyższego nie ma możliwości potwierdzenia kwalifikacji zawodowych dla zawodu laborant nasiennictwa. Preferowany jest rozwój zawodowy w edukacji formalnej:

• nauka w technikum w zawodzie technik rolnik jest realizowana w trzyletniej branżowej szkole II stopnia, obejmuje kwalifikację: R.16 Organizacja i nadzorowanie produkcji rolniczej,
• nauka w technikum w zawodzie technik ogrodnik jest realizowana w trzyletniej branżowej szkole II stopnia, obejmuje kwalifikację: R.18 Planowanie i organizacja prac ogrodniczych,
• nauka w technikum w zawodzie technik analityk jest realizowana w trzyletniej branżowej szkole II stopnia, obejmuje kwalifikacje: AU.59 Przygotowanie sprzętu, odczynników chemicznych i próbek do badań analitycznych oraz AU.60 Wykonywanie badań analitycznych,
• nauka w technikum w zawodzie technik ochrony środowiska jest realizowana w trzyletniej branżowej szkole II stopnia, obejmuje kwalifikacje: RL.8 Ocena stanu środowiska oraz RL.9 Planowanie i wykonywanie zadań dotyczących ochrony wód,
• po uzyskaniu świadectwa dojrzałości możliwy jest dalszy rozwój zawodowy i podjęcie studiów wyższych dziennych lub zaocznych w kierunkach: rolnictwo, ogrodnictwo, hodowla roślin i nasiennictwo, biologia, chemia, ochrona środowiska,
• osoby dorosłe mogą odbywać naukę w szkołach dla dorosłych, na kwalifikacyjnych kursach zawodowych, w ramach kształcenia ustawicznego lub potwierdzić poziom wykształcenia i kwalifikacji zawodowych w drodze egzaminów eksternistycznych.

Osoba rozpoczynająca pracę w zawodzie laborant nasiennictwa jest zazwyczaj zatrudniana na stanowisku stażysty lub młodszego laboranta. Po nabyciu doświadczenia może kontynuować rozwój zawodowy na stanowisku samodzielnego laboranta, specjalisty ds. badań. W przypadku podjęcia i ukończenia kierunkowych studiów wyższych istnieje możliwość awansu na stanowisko głównego specjalisty lub kierownika laboratorium.

Możliwości potwierdzania kompetencji

Obecnie (2018 r.) w zawodzie laborant nasiennictwa nie ma bezpośredniej możliwości potwierdzania oraz walidacji kompetencji zawodowych.

Laborant nasiennictwa może potwierdzić, po zdaniu egzaminów organizowanych przez Okręgowe Komisje Egzaminacyjne, kwalifikacje wyodrębnione w zawodach pokrewnych (szkolnych): technik analityk, technik rolnik, technik ogrodnik, technik ochrony środowiska.

Zazwyczaj pracodawcy we własnym zakresie i na potrzeby zakładu pracy prowadzą szkolenia pracowników w zawodzie w celu wyposażenia ich w kompetencje wymagane na stanowisku lub kierują na szkolenia, organizowane przez wyspecjalizowane instytucje.

Laborant nasiennictwa jako pracownik naukowy może uzyskać potwierdzenie swych kompetencji, zdobywając kolejne stopnie naukowe zgodnie z planowanym kierunkiem rozwoju zawodowego.

Więcej informacji można uzyskać w Bazie Usług Rozwojowych https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl oraz Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji https://rejestr.kwalifikacje.gov.pl

Osoba zatrudniona w zawodzie laborant nasiennictwa może rozszerzać swoje kompetencje zawodowe w zawodach pokrewnych:

Pracownik w zawodzie laborant nasiennictwa wykonuje różnorodne zadania, do których należą w szczególności:

• Z1 Pobieranie, pakowanie i rejestrowanie próbek materiału roślinnego.
• Z2 Przechowywanie próbek badawczych.
• Z3 Wstępne, organoleptyczne ocenianie materiału siewnego i ustalenie dalszego toku postępowania.
• Z4 Obsługiwanie sprzętu do badań i analiz zgodnie z instrukcją.
• Z5 Badanie zanieczyszczenia nasionami chwastów oraz nasionami roślin innych gatunków i odmian.
• Z6 Oznaczanie masy 1000 nasion.
• Z7 Badanie wilgotności i zdrowotności nasion, sadzeniaków i innego materiału rozmnożeniowego.
• Z8 Badanie i ocenianie wartości siewnej nasion roślin uprawnych i sadzeniaków.
• Z9 Prowadzenie obserwacji badań oraz obliczanie, rejestrowanie i analizowanie wyników badań.
• Z10 Prowadzenie dokumentacji pracy laboratoryjnej, redagowanie atestów i zaleceń dotyczących dalszego postępowania z kwalifikatorami.

Kompetencja zawodowa Kz1: Przyjmowanie materiału do badań obejmuje zestaw zadań zawodowych Z1, Z2, do realizacji których wymagane są odpowiednie zbiory wiedzy i umiejętności.

Kompetencja zawodowa Kz2: Przeprowadzanie wstępnych badań laboratoryjnych obejmuje zestaw zadań zawodowych Z3, Z4, do realizacji których wymagane są odpowiednie zbiory wiedzy i umiejętności.

Kompetencja zawodowa Kz3: Dokonywanie oceny ilościowych i jakościowych parametrów materiału siewnego obejmuje zestaw zadań zawodowych Z5, Z6, Z7, do realizacji których wymagane są odpowiednie zbiory wiedzy i umiejętności.

Kompetencja zawodowa Kz4: Dokonywanie oceny żywotności materiału siewnego i prowadzenie dokumentacji badań obejmuje zestaw zadań zawodowych Z8, Z9, Z10, do realizacji których wymagane są odpowiednie zbiory wiedzy i umiejętności.

Pracownik w zawodzie laborant nasiennictwa powinien posiadać kompetencje społeczne niezbędne do prawidłowego i skutecznego wykonywania zadań zawodowych.

W szczególności pracownik jest gotów do:

• Ponoszenia odpowiedzialności indywidualnej za prawidłowość wykonywanych badań laboratoryjnych.
• Kierowania się zasadami zgodnymi z etyką zawodową i obowiązującymi przepisami.
• Podejmowania współpracy z innymi członkami zespołu wykonującego prace badawcze oraz z kwalifikatorami.
• Prowadzenia konsultacji i podejmowania decyzji w ważnych kwestiach na rzecz usprawniania pracy laboratorium.
• Oceniania jakości działania własnego i osób, którymi kieruje w zakresie realizacji zadań zawodowych właściwych dla zawodu laborant nasiennictwa.
• Doskonalenia kompetencji zawodowych w kontekście zmian prawnych i nowych rozwiązań technologiczno-organizacyjnych, właściwych dla laboratorium oceny materiału siewnego.

Pracownik powinien mieć zdolność właściwego wykonywania zadań zawodowych i predyspozycje do rozwoju zawodowego. Dlatego wymaga się od niego odpowiednich kompetencji kluczowych. Zostały one zilustrowane w formie profilu (rys. 1) ukazującego ważność kompetencji kluczowych dla zawodu laborant nasiennictwa.

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu laborant nasiennictwa

Uwaga:

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu stosowanego w Międzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Dorosłych − projekt PIAAC (OECD).

Kompetencje zawodowe pracownika w zawodzie laborant nasiennictwa nawiązują do opisów poziomów Polskiej Ramy Kwalifikacji oraz tu wpisz oficjalną nazwę sektorowej ramy kwalifikacji.

Opis zawodu, zadań zawodowych i wymagań kompetencyjnych może stanowić materiał informacyjny dla przygotowania (lub aktualizacji) opisów kwalifikacji wprowadzanych do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK). Więcej informacji:

• Zintegrowany System Kwalifikacji: https://kwalifikacje.gov.pl
• Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji: https://rejestr.kwalifikacje.gov.pl

Laborant nasiennictwa, ze względu na dość wąską specjalizację, ma ograniczone możliwości zatrudnienia w zawodzie. Może podjąć pracę w następujących jednostkach:

• Państwowej Inspekcji Ochrony Roślin i Nasiennictwa – Głównym i Wojewódzkich Inspektoratach Ochrony Roślin i Nasiennictwa,
• Centralnym Ośrodku Badania Odmian Roślin Uprawnych i Stacjach Doświadczalnych Oceny Odmian,
• przedsiębiorstwach zajmujących się obrotem materiałem siewnym,
• zakładach genetyki i hodowli roślin,
• szkołach i uczelniach rolniczych kształcących w kierunkach rolniczych i pokrewnych,
• laboratoriach świadczących usługi na rzecz rolnictwa.

Kształcenie

Obecnie (2018 r.) do podjęcia pracy w zawodzie laborant nasiennictwa wymagane jest wykształcenie średnie. Preferowane jest ukończenie kształcenia w zawodzie technik rolnik, technik ogrodnik, technik analityk, technik ochrony środowiska, które oferują branżowe szkoły II stopnia oraz technika.

Natomiast kwalifikacyjne kursy zawodowe (dla osób dorosłych) w zakresie kwalifikacji: RL.16 Organizacja i nadzorowanie produkcji rolniczej, RL.18 Planowanie i organizacja prac ogrodniczych, RL.8 Ocena stanu środowiska, RL.9 Planowanie i wykonywanie zadań dotyczących ochrony wód, AU.59 Przygotowanie sprzętu, odczynników chemicznych i próbek do badań analitycznych oraz AU.60 Wykonywanie badań analitycznych, mogą oferować:

• publiczne szkoły prowadzące kształcenie zawodowe,
• niepubliczne szkoły posiadające uprawnienia szkół publicznych, prowadzące kształcenie zawodowe,
• publiczne i niepubliczne placówki kształcenia ustawicznego, placówki kształcenia praktycznego, ośrodki dokształcania i doskonalenia zawodowego,
• instytucje rynku pracy prowadzące działalność edukacyjno-szkoleniową,
• podmioty prowadzące działalność oświatową na podstawie ustawy Prawo przedsiębiorców.

Kompetencje właściwe dla ww. kwalifikacji potwierdzają (również w trybie eksternistycznym) Okręgowe Komisje Egzaminacyjne.

Laborant nasiennictwa może kontynuować kształcenie na kierunkach studiów stacjonarnych i niestacjonarnych I II stopnia np. w dziedzinach: genetyka i biotechnologia roślin, hodowla roślin, nasiennictwo i rośliny energetyczne. 

Szkolenie

Zmiany zachodzące w branży rolniczej wymagają od laboranta nasiennictwa ciągłego aktualizowania wiedzy i umiejętności poprzez udział m.in. w szkoleniach organizowanych w przedsiębiorstwie, a także przez stowarzyszenia, organizacje branżowe, lub w wyspecjalizowanych szkołach i ośrodkach szkoleniowych.

Szkolenie może być:

• organizowane na własne potrzeby (dla kandydatów do pracy i pracowników) przedsiębiorstwa przez:
  • Państwową Inspekcję Ochrony Roślin i Nasiennictwa,
  • Wojewódzkie Inspektoraty Ochrony Roślin i Nasiennictwa,
• oferowane na wolnym rynku usług szkoleniowych m.in. przez:
  • Polską Izbę Nasienną w Poznaniu;
  • SGGW Wydział rolnictwa biologii.

Organizatorzy tych szkoleń poświadczają uzyskane przez uczestników kompetencje stosownymi certyfikatami/zaświadczeniami.

Obecnie (2018 r.) wynagrodzenie osób pracujących w zawodzie laborant nasiennictwa kształtuje się najczęściej w granicach od 2100 zł do 4500 zł brutto miesięcznie i jest zależne m.in. od:

• posiadanego wykształcenia, kwalifikacji i doświadczenia,
• wielkości i kondycji finansowej przedsiębiorstwa,
• stażu pracy,
• regionu i wielkości aglomeracji,
• znajomości języków obcych.

W zawodzie laborant nasiennictwa możliwe jest zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami.

Warunkiem niezbędnym jest identyfikacja indywidualnych barier i dostosowanie technicznych i organizacyjnych warunków środowiska oraz stanowiska pracy do potrzeb zatrudnienia osób:

• z dysfunkcją narządu słuchu (03-L), pod warunkiem, że niepełnosprawność ta jest możliwa do skorygowania za pomocą implantów lub aparatów słuchowych,
• z niewielką dysfunkcją kończyn dolnych (05-R), wymagane jest wówczas wyposażenie stanowiska w uchwyty, poręcze, regulowaną wysokość krzesła, podnóżka i inne udogodnienia,
• z innymi rodzajami niepełnosprawności wynikającymi z chorób układu krążenia, oddechowego, pokarmowego, moczowo-płciowego i in., pod warunkiem, że praca nie wymaga znacznego wysiłku fizycznego oraz/lub jest zorganizowana jest w taki sposób, aby pracownik miał możliwość regularnego przyjmowania leków i dokonywania niezbędnych zabiegów pielęgnacyjno-medycznych (np. zastrzyków insulinowych).